Päinvastoin, inhimillinen pääoma on suhteellisen uusi käsite, joka merkitsee yksilön taitojen, kykyjen, lahjakkuuden, tietämyksen jne. Keräämistä, jota yritys käyttää pitkän aikavälin tavoitteidensa saavuttamiseen. Se ei ole yrityksen omistuksessa vaan työntekijöissä, jotka he vuokraavat yrityksille riittävästi huomiota.
Lue artikkeli, joka yrittää valaista fyysisen pääoman ja inhimillisen pääoman eroja.
Vertailukaavio
| Vertailun perusteet | Fyysinen pääoma | Human Capital |
|---|---|---|
| merkitys | Fyysinen pääoma merkitsee yhtiön muita kuin inhimillisiä voimavaroja, kuten tuotantolaitoksia, koneita, työkaluja ja laitteita, toimistotarvikkeita jne., Jotka auttavat tuotannossa. | Ihmispääoma tarkoittaa työntekijän, organisaation tuottamaa osaamista, lahjakkuutta, taitoja ja kykyjä. |
| luonto | konkreettinen | Aineettomat |
| Muodostus | Taloudellinen ja tekninen prosessi. | Sosiaalinen prosessi ja omistajan tietoinen päätös. |
| kaupattavuuteen | Sitä voidaan myydä markkinoilla. | Vain inhimillisen pääoman palveluja voidaan myydä. |
| separoituvuus | Se on erotettavissa omistajalta. | Se ei ole erotettavissa omistajalta. |
| RAHOITUSSELVITYS | Näkyy tilinpäätöksessä. | Ei ole esitetty tilinpäätöksessä. |
| Liikkuvuuden rajoittaminen | Syynä on kaupan esteet. | Esiintyy kansallisuudesta ja kulttuurista. |
| Poistojen luonne | Jatkuva käyttö johtaa poistoihin. | Ikääntyminen johtaa poistoihin, mutta se voidaan minimoida. |
Fyysisen pääoman määritelmä
Taloustieteessä termiä ”fyysinen pääoma” käytetään kuvaamaan tuotantopanoksia (tuotantotekijää) tai ihmisen omistamia tuotteita, kuten tietokoneita, koneita, laitteita, työkaluja ja niin edelleen. Sitä käytetään tuotantoprosessissa raaka-aineen muuntamiseksi valmiiksi tuotteiksi.
Kun halutaan aloittaa yritys, alkuvaiheessa investoidaan valtava määrä fyysistä pääomaa, jotta yritys voi merkitä sen olemassaolon markkinoilla.
Riittävän tietämyksen perusteella päätetään investoida fyysiseen pääomaan. Tätä tarkoitusta varten yrittäjä selvittää investointien odotettavissa olevan tuoton ja sitten valitaan suhteellisen suurempaa tuottoa tuottava. Siksi fyysisen pääoman omistus on seurausta yrittäjän suunnitellusta ja tietoisesta päätöksestä.
Human Capitalin määritelmä
Human Capital yhdistää kokemuksen, jonka työntekijä ottaa organisaatiolle tiedon, taitojen, kykyjen, kykyjen, älykkyyden, arvojen jne. Muodossa, jotka hän on kerännyt ajan myötä. Tämän seurauksena työntekijöitä pidetään omaisuutena, jonka arvoa voidaan lisätä sijoittamalla koulutukseen ja kehitykseen, kuten mikä tahansa muu yhtiön omaisuus.
Käsite tekee selväksi, että kaikki työssä olevat työntekijät eivät ole yhtäläisiä ja eroavat toisistaan.
Yksinkertaisesti sanottuna se kuvaa yrityksen henkisen pääoman kokonaisarvoa, joka on jatkuva luovuuden ja innovoinnin lähde. Se on standardi, jota käytetään työntekijän taitosjoukon taloudellisen arvon määrittämiseen.
Henkilöpääoma ei ole yrityksen omistama, vaan vuokrattu työntekijöiltä, joten työntekijöiden menettämisestä organisaatiosta on edelleen epävarmuutta.
Fyysisen pääoman ja inhimillisen pääoman keskeiset erot
Fyysisen pääoman ja inhimillisen pääoman väliset merkittävät erot esitetään seuraavassa:
- Fyysinen pääoma tarkoittaa yhtiön muita kuin inhimillisiä voimavaroja, kuten laitoksia ja koneita, rakennuksia, tietokoneita, toimistotarvikkeita jne., Jotka auttavat tavaroiden ja palvelujen tuottamisessa. Päinvastoin, inhimillinen pääoma määritellään keräämällä tietoa, lahjakkuutta, taitoja ja kykyjä, jotka ovat työntekijän tai organisaation työntekijöiden ryhmän hallussa.
- Fyysinen pääoma on luonteeltaan konkreettista, eli sitä voidaan nähdä ja koskettaa. Toisin kuin inhimillinen pääoma on aineeton, se voidaan kokea vain.
- Fyysisen pääoman luominen on taloudellinen ja tekninen prosessi. Sitä vastoin inhimillisen pääoman muodostuminen on sosiaalinen prosessi, mutta se on myös seurausta yrittäjän tältä osin tekemistä tietoisista päätöksistä.
- Fyysistä pääomaa voidaan myydä suoraan markkinoilla, kun taas inhimillistä pääomaa ei voida markkinoida markkinoilla, vaan palvelut myydään.
- Fyysinen pääoma voidaan erottaa helposti omistajalta. Toisaalta äärimmäinen, inhimillinen pääoma on erottamaton sen omistajalta.
- Fyysinen pääoma on yleensä liikkuva, mutta eräiden maiden asettamista kaupan esteistä ilmenee joitakin rajoituksia. Ihmispääoman liikkuvuuden osalta se ei kuitenkaan ole täysin liikkuva maiden välillä, koska liikkuvuutta rajoittaa kansalaisuus ja kulttuuri.
- Vaikka fyysinen pääoma näkyy yhtiön tilinpäätöksessä, inhimillistä pääomaa ei ole esitetty tilinpäätöksessä.
- Sekä fyysinen että inhimillinen pääoma poistetaan, mutta syy on erilainen siinä mielessä, että fyysinen pääoma poistetaan kustannustehokkaan käytön vuoksi. Toisaalta inhimillistä pääomaa poistetaan ikääntymiskertoimesta, mutta sitä voidaan vähentää suuremmaksi tekemällä investointeja terveyteen ja koulutukseen.
johtopäätös
Kun yritys investoi fyysiseen ja inhimilliseen pääomaansa, se johtaa sekä liiketoimintayksikön yleisen suorituskyvyn paranemiseen että päätöksentekoon. Sekä fyysinen pääoma että inhimillinen pääoma ovat kaksi rakennusosaa, joiden yhdistetty käyttö voi johtaa tavaroiden ja palvelujen tuotantoon.
