Suositeltava, 2024

Toimituksen Valinta

Ero EPF: n ja PPF: n välillä

EPF on järjestely, jossa palkatut työntekijät voivat saada osuutensa palkasta, jonka he ottavat joka kuukausi rahastoon. Samoin PPF on myös rahasto, johon kukaan voi osallistua. Nämä kaksi ovat tärkeitä säästöjä, joissa tehdään investointeja tulevaisuuden turvaamiseksi ja myös yleisen säästön saamiseksi, jotka saavat kiinnostusta.

Vakuutusrahasto on sijoitusrahasto, jossa määrätyt yksityishenkilöt voivat maksaa rahoitusosuuden, ja kiinteämääräinen summa, joka sisältää pääoman ja siihen liittyvät korot, maksetaan haltijalle joko eräpäivänä tai eläkkeellä. Se on kahdentyyppistä työntekijöiden vakuutusrahastoa (EPF) ja julkista eläkerahastoa (PPF). Jotta voisit ymmärtää näitä kahta ohjelmaa yhdessä niiden erojen kanssa, lue teille esitetty artikkeli.

Sisältö: EPF Vs PPF

  1. Vertailukaavio
  2. Määritelmä
  3. Keskeiset erot
  4. Avainkäsitteet
    • Verohyödyt
    • nimitys
  5. yhtäläisyyksiä
  6. johtopäätös

Vertailukaavio

Vertailun perusteetEPFPPF
merkitysTyöntekijöiden vakuutusrahasto tai EPF on Intian hallituksen käynnistämä järjestelmä, jossa kaikki yli 6500 palkkaa saaneet työntekijät joutuvat sijoittamaan osan tuloistaan ​​rahastoon säästöinä.Public Provident Fund tai PPF on Intian hallituksen käynnistämä järjestelmä, jossa kaikki maan kansalaiset voivat sijoittaa rahansa säästöiksi.
Oikeus sijoittaaVain palkalliset henkilöt voivat investoida.Kaikki Intian kansalaiset, mukaan lukien palkalliset henkilöt, mutta ei NRI: t.
hallintaoikeusKoko summa maksetaan työntekijälle, kun hän jää eläkkeelle tai eroaa (siirtyy uuteen PF-tiliinsä yrityksessä, jossa hän on aloittanut työnsä).Määrä maksetaan henkilölle 15 vuoden kuluttua. Sen jälkeen sitä voidaan laajentaa hakemuksen yhteydessä.
panosSekä työnantaja että työntekijä.Asianomainen henkilö (huoltaja alaikäisen ja minkä tahansa jäsenen tapauksessa forintin tapauksessa).
LakiTyöntekijöiden eläkerahaston ja muiden säännösten laki, 1952.Julkisen eläkerahaston laki, 1968.

EPF: n määritelmä

EPF viittaa työntekijöiden eläkerahastoon, joka on vain työntekijöille käytettävissä oleva järjestelmä, jossa heidän työnantajansa ja työntekijänsä voivat sijoittaa rahastoon ja jossa hän saa vuosittain korkoa tietyllä korolla, joka on yleensä enemmän kuin korko. pankit maksavat. Rahastoa ylläpitää Henkilöstöhallinnon rahasto.

Se on pitkäaikainen prosessi, eli kunnes työllisyys kestää. Jos työntekijä jää eläkkeelle, hänelle maksetaan koko summa tai jos hän eroaa työstä, koko summa maksetaan hänelle tai siirretään hänen uuteen EPF-tiliinsä yrityksessä, jossa hän on aloittanut työnsä. Jokaiselle työntekijälle, joka ottaa palkkaa yli 6500 kuukaudessa kuukaudessa, on pakollinen osallistua EPF: ään, mutta työnantajan osuus on vapaaehtoista.

PPF: n määritelmä

PPF viittaa julkiseen eläkerahastoon, joka on yleisön käytettävissä oleva järjestelmä. Kaikki Intian kansalaiset voivat sijoittaa rahamääriä tähän rahastoon, jossa he saavat vuosittain korkoa tietyllä korolla, joka on yleensä enemmän kuin pankkien tarjoama korko. Järjestelmän esittelee kansallinen säästölaitos, joka toimii valtiovarainministeriön alaisuudessa.

Rahasto voidaan avata missä tahansa Intian valtionpankin postilaitoksessa tai sivukonttorissa tai muussa CG: n valtuuttamassa kansallisessa pankissa. Järjestelmän toimikausi on yleensä 15 vuotta yksityishenkilölle, mutta sitä voidaan pidentää hänen hakemuksessaan yhdelle lohkolle (5 vuotta). Vähimmäismäärä, johon voidaan sijoittaa, on Rs 500. PPF: ää säätelee 1968.

EPF: n ja PPF: n keskeiset erot

  1. EPF on käytettävissä vain palkattuihin työntekijöihin, kun taas PPF on kaikkien saatavilla, riippumatta siitä, onko heille palkattu vai ei, mutta ei NRI: tä.
  2. EPF: n toimikausi on voimassa, eli jos työntekijä siirtyy eläkkeelle tai erottuu, hän maksaa hänelle summan, kun PPF: n toimikausi on 15 vuotta, mutta sitä voidaan jatkaa asianomaisen henkilön hakemuksesta.
  3. Työnantaja ja työntekijä voivat osallistua EPF: ään; työnantajan osuus on kuitenkin vapaaehtoista. Toisaalta asianomainen henkilö voi osallistua PPF: ään; yksityishenkilö voi kuitenkin osallistua HUF: n ja Guardianin puolesta alaikäisen osalta.
  4. On pakollista, että kaikki palkansaajat, jotka ottavat palkkaa enintään 6500 euroa, osallistuvat EPF: ään, mutta PPF: n osuus on vapaaehtoista.
  5. EPF: ää säätelevät vuoden 1952 työntekijöiden eläkerahaston ja muiden säännösten laki, kun taas PPF: ää säätelee 1968.

EPF & PPF: ään liittyvät keskeiset ehdot

Verohyödyt

EPF: n tapauksessa työnantajan maksuosuus on vapautettu verosta, kun työntekijän maksuosuus on veronalaista; se on kuitenkin tukikelpoinen vain silloin, kun sitä vaaditaan tuloverolain 80 c §: ssä. Korko on myös verovapaa määrättyyn hintaan ja jopa erääntynyt määrä on verovapaata edellyttäen, että maksu suoritetaan yli 5 vuoden ajan, mukaan lukien siirrot.

Toisaalta PPF: ään osallistuva voi hakea tuloverolain 80C §: n mukaisia ​​vähennyksiä, ja myös korko on verovapaata, ja erääntymispäivänä saatu summa on myös verovapaa.

nimitys

Sekä EPF että PPF tarjoavat nimitysmahdollisuuden niin, että asianomaisen henkilön kuoleman tapauksessa summa maksetaan ehdokkaalle. Tämä voidaan tehdä äidin, isän, puolison ja lasten hyväksi lukuun ottamatta veljeä ja sisarta. Lisäksi voi olla useampi kuin yksi ehdokas, jos tilinhaltija mainitsee nimensä milloin tahansa.

Nimittäminen muun kuin edellä mainitun henkilön hyväksi katsotaan pätemättömäksi, mutta jos se tehdään, se maksetaan kuolleen tilinomistajan oikeudellisille perillisille.

yhtäläisyyksiä

Molempien rahastojen välillä on monia yhtäläisyyksiä.

  • Molemmat luodaan hyvinvointia varten, toisin sanoen yksi työntekijöille ja toinen yleisölle.
  • Molemmat tarjoavat nimitysmahdollisuuden.
  • Näiden kahden tavoitteena on edistää pieniä säästöjä, jotka ovat pitkäaikaisia.
  • Molemmat voivat vaatia vähennyksiä kohdassa 80C

johtopäätös

Kun keskustelimme paljon näistä kahdesta, voidaan sanoa, että molemmat ovat hyvin erilaisia ​​toisistaan, eikä ole mitään mahdollisuutta sekoittaa keskenään. Syynä molempiin suosioihin on tuottoisa korko, henkilö voi hakea näistä, joita pankit eivät edes tarjoa. Toinen etu on lukitusaika, eli sinun täytyy vain sijoittaa summa ja hyödyntää tulevaisuudessa eläke-etuuksia. Se voidaan kuitenkin tarvittaessa peruuttaa, jos tietyt edellytykset täyttyvät.

Top