Palkinto voidaan ymmärtää palkinnoksi tai muuksi vastaavaksi tunnustusmerkiksi, joka on myönnetty saavuttaa kunnianosoitus. Toisaalta palkkio viittaa johonkin, joka on tunnustettu jollekulle, heidän tekemästään työstä tai palvelusta.
Palkinnon ja palkinnon välinen raja on hyvin epäselvä, koska ihmiset käyttävät niitä toistensa sijasta. Palkinnon ja palkinnon välillä on muutamia eroja, jotka olemme keränneet tässä artikkelissa kahden syvällisen tutkimuksen jälkeen.
Vertailukaavio
| Vertailun perusteet | palkinto | Palkinto |
|---|---|---|
| merkitys | Palkinto on jokaiselle myönnetty palkinto jonkin harvinaisen suorittamisesta. | Palkinto on tunnustusta, joka annetaan jollekulle hänen ponnisteluistaan. |
| Myönnetty | Uskomaton työ, Saavutus, Osallistuminen tietyllä alalla, Kilpailun tai pelin voittaminen. | Vaikeudet, rehellisyys ja uskollisuus, auttaminen jonkun tarpeessa, ansiot jne. |
| muoto | Mitalit, palkinnot, apurahat, nauhat, sertifikaatti, palkinto, käteinen jne. | Rahoitus- tai muu rahoitus jne. |
| Esittely | Julkinen | yksityinen |
| Päättänyt | Asiantuntijapaneeli | yksilö |
| Ehdokkaat | Joo | Ei |
Palkinnon määritelmä
Palkinto on tunnustusta, joka annetaan yksilöille tai organisaatiolle jotakin suurta saavuttaakseen. Ne ovat yleensä lahjoja, palkintoja, palkintoja, palkintoja, käteistä, todistuksia jne. Palkinnot ovat merkki jonkun huippuosaamisesta tai valtavasta panoksesta tietyllä alalla. Ne annetaan myös, kun joku rikkoo tietueen.
Palkinnon merkitys perustuu palkinnon antajan eli palkinnon saajan maineeseen tai asemaan. Tavallisesti palkinto on järjestetty palkinnon myöntämiseksi. Kullekin palkinnolle on nimetty ehdokkaita, jotka paljastavat yhtä hyväksyttävien ja pätevien henkilöiden nimet. Yksilöt tai organisaatiot, jotka täyttävät määritellyt kriteerit, on näin ollen nimetty, ja lopuksi palkitaan paras mies. Päätös valita paras mies on vaikea tehtävä, joten tuomari valita oikea henkilö tekee joko asiantuntijapaneeli tai äänestämällä, jossa ihmiset valitsevat voittajan tai palkinnon järjestäjät.
Alla on joitakin suosittuja palkintoja:
- People's Choice -palkinto (viihde)
- Verkkokaupan palkinto (liiketoiminta)
- Miss Universe -palkinto (kauneus)
- Oscar-palkinto (elokuva)
Palkinnon määritelmä
Palkkio on yksilön etu (rahallinen tai muutoin) hänen kovasta työstään jonkin tavoitteen saavuttamiseksi. Se on yksilön oikeudenmukainen tuotto palveluista.
Palkinto on kiitos, hyvästä työstä, uskollisuudesta, auttaa jotakin, kun hän tarvitsee. Se on eräänlainen motivaatio tai kannustin tunnistaa henkilön pyrkimyksiä tehdä jotain. Palkintoja ei julkisteta, ne annetaan yksityisesti, mutta ne voidaan antaa myös yleisön edessä.
Suurissa organisaatioissa työntekijöitä palkitaan, kun he täyttävät tavoitteen asetetussa ajassa tai korkealle suorituskyvylle, joten heille maksetaan palkkoja tai heidät ylitetään korkeampaan asemaan. Näin pyritään edistämään heidän kovaa työtä tulevaisuudessa.
Esimerkki:
- Olette nähneet, kuinka monta kertaa ihmiset antavat sanomalehdessä mainoksia, että heidän koiransa tai lapsensa tai kukkaronsa on kadonnut tai kadonnut jonnekin matkalla tiellä ja kuka löytää ja tuo sen takaisin palkitaan rahalla.
- Jos henkilö on joutunut onnettomuuteen ja loukkaantunut pahoin. Muukalainen tuo hänet sairaalaan, ilmoittaa perheelleen onnettomuudesta ja huolehtii hänestä pelastaakseen elämänsä. Kun hän oli nähnyt hänen hyvän työnsä, loukkaantunut perhe kiitti häntä. Tämä kiitos on palkinto hänen hyväntahtoisesta tekoistaan.
Palkinnon ja palkinnon väliset keskeiset erot
Seuraavat ovat tärkeimmät erot palkinnon ja palkinnon välillä:
- Palkinto on kunnia, joka annetaan henkilölle jotain huomionarvoista. Palkinto on tunnustus jonkun ponnisteluista ja panoksesta.
- Palkinto myönnetään uskomattomasta työstä tai valtavasta panoksesta tietyillä alueilla, saavutuksissa jne. Toisaalta palkkio myönnetään tehdyistä ponnisteluista, suoritetuista palveluista, epäitsekästä tekoa, jonkun auttamisesta, tavoitteiden saavuttamisesta ajoissa jne.
- Palkinto on rahaa, mitalia, apurahaa, palkintoa jne. Toisaalta palkkio voi olla taloudellista tai ei-taloudellista hyötyä.
- Palkinto julkistetaan, kun palkinto annetaan yleensä yksityisenä.
- Asiantuntijapaneeli päättää palkinnon, mutta palkkion päättää henkilö, joka sai jonkin verran etua toisen henkilön teosta.
- Nimitykset tehdään jokaiselle palkinnolle. Toisin kuin palkkio, jossa tällaisia nimityksiä ei tehdä.
johtopäätös
Edellä mainittujen erojen ohella on joitakin yhteisiä asioita, sillä molemmissa termeissä molemmat ovat symboli jotain positiivista, mikä on erittäin arvokasta ja tunnustusta ihmisten silmissä. Lisäksi se on myös merkki ylpeydestä ja ihailusta, että yksilö on saavuttanut jotain, jota varten hän yritti todella kovasti ja täyden omistautumisensa, omistautumisensa ja päättäväisyytensä ansiosta hän sai menestyksen.
