Pääasiallinen ero yrittäjän ja johtajan välillä on heidän asemassaan, eli kun yrittäjä on organisaation omistaja, joten hän on se, joka kantaa kaikki riskit ja epävarmuudet yrityksessä, johtaja on yrityksen työntekijä.
Vertailukaavio
| Vertailun perusteet | Yrittäjä | johtaja |
|---|---|---|
| merkitys | Yrittäjä viittaa henkilöön, joka luo yrityksen, ottamalla taloudellista riskiä voiton saamiseksi. | Johtaja on henkilö, joka vastaa organisaation valvonnasta ja hallinnoinnista. |
| fokus | Liiketoiminnan käynnistäminen | Käynnissä olevat toiminnot |
| Ensisijainen motivaatio | Saavutus | teho |
| Lähestymistapa tehtävään | Epävirallinen | Muodollinen |
| Status | Omistaja | Työntekijä |
| Palkinto | Voitto | palkkaus |
| Päätöksenteko | Intuitiivinen | laskennalliset |
| Liikkeellepaneva voima | Luovuus ja innovaatio | Tilan säilyttäminen |
| Riskin suunta | Riskinottaja | Haluttomia ottamaan riskejä |
Yrittäjän määritelmä
Käsite "yrittäjä" on ranskalainen alkuperä, joka tarkoittaa "siirtymistä" tai "välittäjien välillä". Yrittäjä on henkilö, joka luo uuden yrityksen kokoamalla tuotantopanoksia (eli maata, työvoimaa ja pääomaa) tuotantoon. Hän ottaa kaikki riskit ja epävarmuustekijät saavuttaakseen liiketoimintansa kannattavuuden ja kasvun tunnistamalla uusia mahdollisuuksia ja yhdistämällä resursseja niiden hyödyntämiseksi. Hän innovoi uusia ideoita ja liiketoimintaprosesseja.
Ne luokitellaan innovatiiviseksi yrittäjiksi, jäljittelevät yrittäjää, fabialaista yrittäjää, drone-yrittäjää. Lisäksi ne voidaan luokitella liiketoiminnan, teknologian, motivaation, alueen, kehitysvaiheiden jne. Perusteella. Onnistuneen yrittäjän ominaisuudet on esitetty alla:
Riskinottaja
- Sitoutuminen ja vakuuttaminen
- Analysointikyky
- Aloitteesta ja riippumattomuudesta
- Korkea henkilökohtainen tehokkuus
- Suuri tarve saavuttaa
Määritelmä Manager
Termillä "johtaja" tarkoitetaan henkilöä, joka saa asiat omien alaistensa välityksellä tavoitteenaan saavuttaa liiketoiminnan tavoitteet tehokkaasti ja tehokkaasti. Johtajan viisi päätehtävää ovat suunnittelu, järjestäminen, ohjaaminen ja motivointi, koordinointi ja valvonta.
Johtaja vastaa yhtiön tietystä toimialasta, yksiköstä tai osastosta. Hän voi suoraan ohjata työntekijöitä tai hän voi ohjata esimiehiä, jotka ohjaavat työntekijöitä. Siksi hän on se, jonka valvonnassa hänen alaistensa työskentelevät ja raportoivat hänelle. Johtajat voivat olla huipputason johtajia, keskitason johtajia, matalan tason johtajia.
Yrittäjän ja johtajan keskeiset erot
Ero yrittäjän ja johtajan välillä voidaan tehdä selvästi seuraavista syistä:
- Henkilö, joka luo yrityksen, ottamalla taloudellisen riskin voiton saamiseksi, kutsutaan yrittäjäksi. Henkilö, joka vastaa organisaation valvonnasta ja hallinnoinnista, tunnetaan johtajana.
- Yrittäjä keskittyy liiketoiminnan käynnistämiseen, kun taas johtajan pääpaino on käynnissä olevien toimintojen hallinta.
- Saavutukset toimivat yrittäjien motivaationa. Toisaalta ensisijainen motivaatio on valta.
- Johtajan lähestymistapa tehtävään on muodollinen, joka on juuri vastakkainen yrittäjän kanssa.
- Yrittäjä on yrityksen omistaja, kun taas johtaja on vain yrityksen työntekijä.
- Johtaja saa palkkaa korvauksena hänen tekemästään työstä. Sen sijaan voitto on yrittäjän palkkio.
- Yrittäjän päätöksiä ohjaavat induktiivinen logiikka, rohkeus ja päättäväisyys; Siksi päätöksenteko on intuitiivinen. Päinvastoin, johtajan päätöksenteko on laskennallista, koska niitä ohjaavat deduktiivinen logiikka, tiedon keruu ja neuvonta.
- Yrittäjän tärkein voima on luovuus ja innovaatio. Tätä vasten johtaja ylläpitää nykyistä tilannetta.
- Vaikka yrittäjä on riskin ottaja, johtaja on vaarassa.
johtopäätös
Tarkasteltuaan edellä mainittuja seikkoja on selvää, että yrittäjä ja johtaja ovat organisaatiossa kaksi eri henkilöä. Joten niitä ei voi rinnastaa. Kun yrittäjät keskittyvät käytettävissä olevien resurssien hallintaan, yrittäjä keskittyy mahdollisuuksien kartoittamiseen ja hyödyntämiseen.
