Riidan esiintyminen on hyvin yleistä kaikilla aloilla paitsi liike-elämässä, varsinkin kun kysymys liittyy lausuntoon, osapuolten yksimielinen sopimus on harvinaista. On olemassa erilaisia vaihtoehtoja riitojenratkaisulle, kuten sovittelu, sovittelu, välimiesmenettely, ratkaisu, työehtosopimusneuvottelut ja niin edelleen. Näistä sovittelu ja välimiesmenettely ovat kaksi prosessia, joita käytetään riita-asioiden sijasta osapuolten välisten konfliktien ratkaisemiseksi.
Vertailukaavio
| Vertailun perusteet | sovittelu | Arbitartion |
|---|---|---|
| merkitys | Sovittelu viittaa riitojen ratkaisemisprosessiin, jossa riippumaton kolmas osapuoli auttaa kaikkia osapuolia miellyttäviin ratkaisuihin. | Välimiesmenettely on korvaava julkinen oikeudenkäynti, jossa ei tarvita meneillään olevaa tuomioistuinta, jossa riippumaton kolmas osapuoli analysoi koko tilanteen ja tekee osapuolille sitovan päätöksen. |
| luonto | yhteistyöhön | Vastavuoroisuusperiaate |
| Käsitellä asiaa | Epävirallinen | Muodollinen |
| Asiantuntijan rooli | helpottajana | Tuomari |
| Asiantuntijan määrä | Yksi | Yksi tai useampi |
| Yksityinen viestintä | Asianomaisten osapuolten ja neuvonantajan tapaaminen tapahtuu yhdessä ja erikseen. | Vain todistusasiat, yksityiset tapaamiset välimiehen kanssa. |
| Tuloksen valvonta | osapuolet | välimies |
| Tuloksen perusta | Osapuolten tarpeet, oikeudet ja edut | Tosiseikat ja todisteet |
| Tulokset | Saatetaan tai ei saavuteta. | Ehdottomasti saavutettu. |
| Päätös | Sovittelija ei tee tuomiota, vaan tekee ratkaisun vain osapuolten hyväksynnällä. | Välimiehen päätös on lopullinen ja osapuolille sitova. |
| johtopäätös | Kun sopimus on saavutettu tai osapuolet ovat umpikujassa. | Kun päätös on annettu. |
Sovittelun määritelmä
Sovittelua kuvataan riidanratkaisumenetelmänä, jossa osapuolten ei tarvitse mennä tuomioistuimeen ratkaisun löytämiseksi, vaan epävirallinen kokous, jossa puolueeton puolue, eli välittäjä, auttaa heitä tekemään päätöksen molemmille juhlat.
Jokaisen osanottajan sanotaan osallistuvan aktiivisesti kuulemiseen. Lisäksi prosessi on luottamuksellinen, jossa keskustelun yksityiskohdat eivät paljasta muille henkilöille kuulemisen ulkopuolella.
Sovittelija on riippumaton, ei tee mitään tuomiota tai antaa ohjeita, vaan rakentaa yhteisymmärrystä asianomaisten osapuolten välillä viestintä- ja neuvottelutekniikoiden avulla. Hän osallistuu avustajan rooliin kannustamalla osapuolten välistä vuorovaikutusta.
Prosessi pyrkii tekemään molemmille osapuolille sopivan päätöksen. Jos sovittelu ei johda sopimukseen; sitten osapuolet voivat turvautua välimiesmenettelyyn tai oikeudenkäyntiin.
Välimiesmenettelyn määritelmä
Välimiesmenettely edellyttää menettelyä, jossa riippumaton kolmas osapuoli tutkii riitaa yksityiskohtaisesti, kuuntelee asianomaisia osapuolia, hankkii asiaankuuluvia tietoja ja tekee sitten päätöksen, joka katsotaan lopulliseksi ja sitoo osapuolia. Se on virallinen kokous, joka alkaa vaatimuksena ja lopulta riita toimitetaan yhdelle tai välimiespaneelille, joka tekee tuomion sen jälkeen, kun on otettu huomioon kaikki riita-asiaa koskevat tosiseikat ja todisteet.
Prosessi on paljon samankaltainen kuin tuomioistuinhuone; se on yksityinen oikeudenkäynti, jossa riita ratkaistaan tuomioistuimen ulkopuolella. Osapuolet todistavat, kolmas osapuoli huolehtii todisteista ja määrää päätöksen, joka sitoo molemmat osapuolet ja joka on oikeudellisesti täytäntöönpanokelpoinen.
Keskinäiset välimiehen ja välimiesmenettelyn erot
Sovittelun ja välimiesmenettelyn välinen ero voidaan tehdä selvästi seuraavista syistä:
- Sovitteluprosessia, jossa riippumaton kolmas osapuoli, joka auttaa kaikkia osapuolia tekemään päätökseen, osallistuu sovitteluun. Välimiesmenettely on yksityinen oikeudenkäynti, jossa järkevä kolmas osapuoli analysoi riidan, kuulee asianosaiset, kerää tosiseikat ja antaa päätöksen.
- Sovittelu on yhteistyöhön perustuvaa, eli silloin, kun kaksi osapuolta tekee yhteistyötä päätöksen tekemiseksi. Välimiesmenettely on luonteeltaan vastakkaista.
- Sovitteluprosessi on hieman epävirallinen, kun taas välimiesmenettely on muodollinen prosessi, joka on paljon samankaltainen kuin tuomioistuinhuone.
- Sovittelussa kolmannen osapuolen tehtävänä on helpottaa neuvotteluja. Päinvastoin, välimiehellä on tuomarin tehtävä päätöksen tekemisessä.
- Sovittelussa voi olla vain yksi sovittelija. Tätä vastaan useat välimiehet tai välimiespaneeli voivat olla siellä välimiesmenettelyssä.
- Sovittelussa yhdessä sovittelijoiden kanssa molemmat osapuolet kuulevat yksityisiä kokouksia. Kääntöpuolella välimiesmenettelyssä välimies pysyy neutraalina eikä tällaista yksityistä viestintää tapahdu. Täten tuomio perustuu todistaviin kuulemisiin.
- Asianomaisilla osapuolilla on täysi määräysvalta sovitteluprosessissa ja tuloksissa. Toisin kuin välimiesmenettelyssä, jossa välimiehillä on täysi määräysvalta prosessissa ja tuloksissa.
- Sovittelun lopputulos perustuu osapuolten tarpeisiin, oikeuksiin ja etuihin, kun taas välimiesmenettelyn päätös riippuu välimiehelle esitetyistä tosiseikoista ja todisteista.
- Sovittelu voi johtaa ratkaisuun, mutta välimiesmenettelyssä on varmasti ratkaisu tähän asiaan.
- Sovittelija ei läpäise minkäänlaista tuomiota vaan tekee ratkaisun vain osapuolten hyväksynnällä. Välimiesmenettelyn sijaan välimiehen tekemä päätös on lopullinen ja sitova osapuolille.
- Sovitteluprosessi päättyy, kun sopimus saavutetaan, tai osapuolet ovat umpikujassa. Välimiesmenettely päätetään, kun päätös tehdään.
johtopäätös
Molemmat prosessit voivat olla vapaaehtoisia tai pakollisia; jossa kolmatta osapuolta ei tarvitse kouluttaa. Kahden vaihtoehdon valinta on hyvin hämmentävää ja tylsiä tehtävä, koska molemmilla on etuja ja haittoja.
Sovittelu takaa luottamuksellisuuden, mutta se ei takaa lopputuloksen saavuttamista. Sen sijaan välimiesmenettely antaa taatun tuloksen, mutta asian luottamuksellisuus on vaakalaudalla ja samalla välimiesmenettelyn kustannukset ovat suuremmat kuin sovittelu. Niinpä ennen kuin valitset jonkin näistä kahdesta prosessista, tunnistakaa ensin vaatimukset, sopivuus ja arvostuksen arvo. Vain silloin teet oikean valinnan riidan prosessista.
