Nykyään peruskoulutus on keskeinen vaatimus frestereille, jotta he voivat saada todellista kokemusta työpaikalla, alalla, jonka he ovat valinneet, uransa rakentamiseen. Sillä on suuri rooli yksilön elämässä, koska se lisää heidän taitojaan ja osaamistaan.
Opiskelijoita on monia, jotka tulkitsevat harhaan ulkomaalaista harjoittelua, mutta tosiasia on, että niillä on erilainen merkitys. Joten, tarkista tämä artikkeli ymmärtää kahden välistä eroa.
Vertailukaavio
Vertailun perusteet | Työharjoittelu | externship |
---|---|---|
merkitys | Harjoittelu on muodollisesti järjestetty ohjelma, jonka avulla freskit saavat todellista kokemusta ammatista tai ammatista. | Externship on oppilaitoksen järjestämä ohjelma, jonka tarkoituksena on tarjota opiskelijoille lyhyt todellinen elämys. |
Mikä se on? | Työharjoittelussa | Oppiminen kokemuksella |
Konsepti | Tarjoa harjoittelijoille ensikäden kokemusta. | Työn varjostus |
Rahapoliittinen huomio | Saatetaan tai ei saa antaa | Ei annettu lainkaan |
Kesto | Yli kuukausi | Vain muutama päivä |
Intensiteetti | Lisää | Verrattain vähemmän |
Akateeminen luotto | tietty | Ei annettu |
Harjoittelun määritelmä
Työharjoittelu määritellään työnantajan tarjoamiin perustutkinto-opiskelijoille tai virkamiehille tarjottavaksi työkoulutukseksi. Tämän koulutuksen tavoitteena on helpottaa äskettäin lähti- viä opiskelijoita, altistumista työpaikalle. Ohjelma kattaa opinnot, jotta niiden teoreettista tietoa voidaan käytännössä soveltaa.
Tässä koulutuksessa harjoittelijat ovat oikeutettuja osallistumaan organisaatioon, saamaan tietoa, oppimaan uusia asioita ja kehittämään taitoja, kuten kommunikaatiotaitoja, esittelytaitoja, luovaa ajattelua ja niin edelleen.
Työharjoittelu voidaan maksaa joko maksamatta tai maksamatta työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen mukaan. On olemassa erilaisia virtoja, joissa se tehdään, ne ovat lääketieteen, tekniikan, markkinoinnin, rahoituksen, myynnin, johtamisen jne.
Externshipin määritelmä
Externship viittaa koulutukseen, jonka järjestää sidoksissa oleva laitos tai yritysorganisaatio, joka tarjoaa oppijoille kokemuksellista oppimista. Tässä ohjelmassa extern saa seurata ammattitaitoista työntekijää työpaikalla ja esittää kysymyksiä työhön. Tällä tavoin hän saa katseensa valittuun kenttään. Yleensä koulutus ei kestä pitkään. Sen sijaan se on lyhyt. Ulkopuolisia palkkioita ei oteta huomioon.
Externship on enemmän kuin varjostus, jossa harjoittelija saa työkokemuksen varjostamalla ammattilaista säännöllisesti organisaatiossa. Se on passiivinen koulutusmuoto, jossa oppija saa kokemusta heijastuksella. Ohjelma auttaa ulkopuolisia saamaan käytännön kokemusta työstä aiheutuvista haasteista.
Keskeiset erot työharjoittelussa ja ulkomailla
Seuraavassa on suuria eroja työharjoittelun ja ulkomaisen työn välillä
- Harjoittelu on aloittelijoille tarjottu väliaikainen koulutus, joka antaa heille käytännön kokemusta ammatista työelämässä. Externship on lyhyt koulutus, jonka oppilaitos järjestää todellisen kokemuksen tarjoamiseksi opiskelijoille niiden valitsemilla aloilla.
- Harjoittelussa harjoittelijat saavat työkokemuksen työstä, mutta externshipissa externs käyttäytyy kuin asiantuntijan varjo, joka ei tarjoa paljon käytännön kokemusta.
- Harjoittelu on työelämässä, kun taas externship on eräänlainen kokemus.
- Työharjoittelu on erittäin intensiivistä, mutta externship ei ole.
- Yleisesti ottaen työharjoittelu on 2-3 kuukautta kestävä ohjelma, kun taas ulkoistamisen kesto on alle kuukausi.
- Työharjoittelussa harjoittelija oppii ja ansaitsee samaan aikaan, mikä ei ole mahdollista ulkoistamisen tapauksessa.
- Työharjoittelussa opintojaksolle annetaan akateeminen luotto, jota oppilas ei ole antanut ulkomaille.
johtopäätös
Harjoittelu ja Externship ovat erittäin hyödyllisiä näinä päivinä, kun rakennetaan henkilön uraa. Se antaa ohjeita sekä tietoa aloittelijoille. Lisäksi se on opiskelijoille loistava tilaisuus soveltaa teoreettisia tietojaan, joita he ovat oppineet koulutuksen aikana. Näiden kahden avulla harjoittelijat tai ulkopuoliset saavat käytännön altistuksen heidän valitsemallaan uralla.