Nämä kaksi asiakirjaa ovat erittäin tärkeitä jokaiselle ehdokkaalle, joka haluaa saada työpaikan äärimmäisen kilpailun maailmassa. CV: llä ja saatekirjeellä ilmoitetaan hakijalle työnantajalle ja sen on oltava asianmukaisesti laadittu ja kirjoitettu. Useimmat ihmiset olettavat, että nämä kaksi ovat yksi ja sama asia, kun he eivät ole. Lue vain tämä artikkeli, jotta voit tietää CV: n ja kansikirjeen väliset erot.
Vertailukaavio
| Vertailun perusteet | Curriculum Vitae (CV) | Saatekirje |
|---|---|---|
| merkitys | Asiakirja, joka sisältää hakijan akateemisen pätevyyden, ammatillisen kokemuksen ja aikaisemman historian tiedot, tunnetaan nimellä ansioluettelo tai ansioluettelo. | CV: hen tai ansioluetteloon liitetty kirje, jossa on lyhyt kuvaus hakijasta potentiaaliselle työnantajalle, tunnetaan nimellä Cover Letter. |
| Dokumentti tyyppi | Kattava | suppea |
| Mitä se sisältää? | CV sisältää kaikki yksityiskohdat, jotka koskevat ehdokkaan uraa, kuten hänen koulutustaustaan, henkilökohtaisia etuja, työkokemusta jne. | Cover Letter kertoo, miksi ehdokas on sopivin avoimeksi. |
| Koko | Yli kaksi sivua. | Alle yhden sivun |
| muutoksia | Se on sama kaikille töille. | Sitä voidaan muuttaa työn mukaan. |
Opetussuunnitelman määritelmä (CV)
Kirjallinen tilannekuva henkilön koulutustasosta, työkokemuksesta ja joistakin henkilökohtaisista tiedoista tunnetaan ansioluettelona (CV). Mahdolliset työnantajat käyttävät sitä pääasiassa työnhakijoiden urakehyksen piirtämiseen ja ehdokkaiden valintaan, ennen kuin he kutsuvat heidät haastatteluun. Se sisältää pätevyyden, taidot, harrastukset, kokemukset, saavutukset, hankkeet, palkinnot, julkaisut, oppimateriaalit.
Termi Curriculum Vitae on peräisin latinankielisestä sanasta, joka tarkoittaa yksinkertaisesti 'elämäntapaa'. Sitä käytetään sovellettaessa tiettyihin tarkoituksiin, kuten apurahoihin, kehittyneisiin tutkimuksiin, apurahoihin ja niin edelleen.
Kannen kirjeen määritelmä
Kirje, joka on liitetty toiseen asiakirjaan tai lähetetty siihen (esim. Ansioluettelo tai ansioluettelo) ja joka sisältää toisen asiakirjan yhteenvedon, tunnetaan nimellä Cover Letter. Kansiosoitetta käytetään työn hakemisessa. Se täydentää pääasiakirjaa esittämällä hakijan täyttämät kelpoisuusvaatimukset. Asiakirja on erittäin tärkeä; joka päättää, saako hakija tapaamisen henkilökohtaisesti tai hae haastattelu kutsua kyseinen asema.
Cover Letter antaa lyhyen esittelyn hakijan pätevyydestä, kokemuksesta ja saavutuksista sekä kiinnostuksesta, jota tarvitaan sovellettavaan virkaan.
Cover Letter sisältää argumentit siitä, miksi ehdokas on paras mies. Se voidaan räätälöidä työn mukaan. Se sisältää tiedot nimistä, yhteystiedoista, koulutustasoista, ammatillisesta kokemuksesta, tulevaisuudennäkymistä ja niin edelleen.
CV: n ja kansilehden keskeiset erot
CV: n ja kattavan kirjeen suurimmat erot selitetään alla:
- Curriculum Vitae on elämäkerta henkilön urasta, kuten hänen pätevyytensä, taitonsa, osaamisensa, saavutuksensa jne. Cover Letter on kirje, jossa esitetään lyhyt kuvaus hakijasta potentiaaliselle työnantajalle.
- CV on yksityiskohtainen asiakirja, mutta Cover Letter on "pisteeseen" -asiakirja.
- CV sisältää yksityiskohtaiset tiedot hakijan koulutus- ja työllisyyshistoriasta. Toisaalta saatekirje ilmaisee hakijan kiinnostuksen sovellettavaan työhön.
- Normaalisti CV: n koko on kaksi tai useampi kuin kaksi sivua. Toisaalta kansiviestin pituus ei ylitä yhtä sivua.
- CV ei voi muuttaa työn mukaan, se pysyy samana kaikissa töissä, kun taas kansikirja voidaan muuttaa työn mukaan.
johtopäätös
CV ja Cover Letter ovat täydentäviä asiakirjoja. Cover Letter antaa yleiskatsauksen henkilön saavutuksista ja näyttää rekrytoijan kriteerit täyttävät taidot, pätevyydet, kokemukset ja pätevyydet. CV on hyvin järjestetty asiakirja, joka antaa jokaisen yksityiskohdan yksilön taustasta ja taidoista. Molemmissa asiakirjoissa käytetty sisältö, muoto ja kieli vaikuttavat suuresti lukijan mieleen. Niinpä olisi hyödyllistä, jos lähettäjä valmistelee kaksi asiakirjaa siten, että se vaikuttaa lukijaan.
